“传帮带”让更多年轻人成长成才

　　“作为一名新时代的产业工人，不光要懂技术、精技能、有本领，还要有理想、有担当。我要发扬工匠精神，发挥自己的技能优势和技术特长，鼓励更多青年走上岗位成才的道路。”日前，黄陵矿业双龙煤业的青年工人黄玄昊表示。

　　据介绍，今年以来，黄陵矿业双龙煤业通过定向培养、搭建平台、强化老师傅“传帮带”等多种途径挖掘人才、培养人才，培育出一大批素质高、能力强、技术硬的优秀人才，有力夯实了高质量发展人才根基。

　　“虽然我师傅岁数不大，但他已经带出了十几名弟子了。”黄玄昊说。

　　徒弟说自己笨，但师傅李刚却并不这么认为，在他的眼里，对于每一名徒弟，他都要以最大的能力细心教导，而通过大半年的学习，黄玄昊已经熟练掌握了车辆常见故障的检查和维修，即将“出师”。

　　据悉，在老师傅的“传帮带”工作中，该矿打破传统，大胆探索，率先实行“一师多徒”“多徒多师”和“多徒一师”的新模式，通过层层筛选，选出德才兼备的师傅人选，为一名师傅指定两名以上的徒弟，为每名徒弟指定两名以上的师傅，采取相互联动机制，师傅和师傅之间相互弥补了短板，徒弟则通过多名师傅进行全方位立体式的学习，不仅从理论上、实操上对徒弟悉心教授，还通过言传身教，不断提高徒弟的综合素质。

　　通过持续挖掘和培养，目前，该矿的青年人才队伍不断壮大，大量的青年职工已经顺利成长为矿井高质量发展的“生力军”。（工人日报客户端记者刘兵 通讯员穆海宏）