近日，有消息称中电科员工因领导安排清明节加班，引发了痛批甚至集体辞职的行为。这一事件引发了广泛关注，并引发了诸多疑问。

一、为什么员工要集体辞职？是不是过于激烈了？

员工集体辞职的行为，确实显得有些激烈，但是从员工角度出发，他们的生活需要得到尊重和保障。假期是员工与家人团聚的时间，为了公司的短期利益而剥夺他们这一权利，是不负责任的行为。因此，这些员工集体辞职，是一种比较激烈但也是比较合理的表达方式。

二、这种问题在企业中普遍存在吗？

清明节及其他法定节假日被安排加班，的确是一些企业中存在的问题，这是因为企业追求短期利润最大化，而不顾及员工的实际需求和利益。但是，企业更应该从长远利益的角度出发，保护员工权益，从而获得员工的长期支持和忠诚度。

三、这种情况应该如何避免？

企业应该从多方面入手，保护员工权益。首先，企业要遵循劳动法，保障公司及员工的权益。其次，企业应该制订假期工作计划，并在年初向员工公示，以便员工安排好生活和工作。此外，领导也应该树立正确的工作价值观，做到责任和利益平衡，为员工构建健康的工作氛围。

总之，员工辞职的行为，虽然有些激烈，但是这也反映出员工对公司的关注和对自身生活的重视。企业应该从长远利益出发，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，以获得员工的长期忠诚。