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东方甄选大手笔激励员工:154人分得7.75亿元,平均每人400多万

来源:用户投稿 时间:2023-04-12 13:57 浏览:
导读:东方甄选是一家专注于高品质生活方式的电商平台,由新东方创始人俞敏洪和孙东旭联合创办,于2022年在香港上市。近日,东方甄选发布公告,向154名合格参与者授出股份奖励3045.9万股,总价值约8.83亿港元(约人民币7.75亿元)。这是东方甄选自上市以来首次实施股权激励计划,也是行业内罕见的超级激励。据公告显示,此次股份奖励对象包括3名高管和151名员工。其中,俞敏洪、孙东旭和尹强分别获得300万股

东方甄选是一家专注于高品质生活方式的电商平台,由新东方创始人俞敏洪和孙东旭联合创办,于2022年在香港上市。近日,东方甄选发布公告,向154名合格参与者授出股份奖励3045.9万股,总价值约8.83亿港元(约人民币7.75亿元)。

这是东方甄选自上市以来首次实施股权激励计划,也是行业内罕见的超级激励。据公告显示,此次股份奖励对象包括3名高管和151名员工。其中,俞敏洪、孙东旭和尹强分别获得300万股、150万股和60万股的股份奖励,价值合计约7.4亿港元,占总奖励额的83.7%。其余151名员工均为东方甄选雇员,他们将获得合计2535.9万股股份激励,价值约7.4亿港元。平均下来,每位参与的员工将获得市值为487万港元(约合人民币427万元)的股票。

东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励,而是直接授出股份奖励,归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。意味着参与者等于直接领到了东方甄选派发的股份“红包”。这种方式相比购股权更加直接和简单,也更能体现公司对员工的信任和尊重。

东方甄选表示,激励计划旨在通过向合格参与者提供获得公司所有者权益,成为公司股东的机会,使其利益与公司及股东保持一致,鼓励其参与公司的长期增长,为提升公司价值努力。按照2023年计划,东方甄选可发行股份的最高数目约1.01亿股,占公司已发行股份总数的10%。此次公布的股份奖励数仅为总计划的30%,约占新东方当前总股份的3%。这意味着东方甄选仍有较大的空间和意愿继续实施更多的激励计划。

业内人士认为,东方甄选此举体现了对主播和员工的高度重视和赋能,也彰显了公司对未来发展的信心和决心。在直播电商行业竞争日趋激烈、主播流失率居高不下、监管趋严等背景下,东方甄选通过大手笔激励员工,不仅能够提高员工积极性



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