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为就业服务,致力于打造高水准教学生态

来源:网络 时间:2024-06-07 21:38 浏览:
导读:据后浪教育负责人透露,星师闪耀计划已取得显著成效,成功引入了多位资深星师,包括前小米资深设计师、前湖南卫视设计师、前国际4A广告公司资深美指、前百度设计负责人等。这些优秀师资不仅拥有丰富的项目经验,而且乐于分享经验,为后浪教育的教学工作注入了新的活力和动力,进一步提升了教学质量和效果,构建了复合型师资生态模式。

“育才造士,为国之本。”自党的十八大以来,教育强国战略指引我们的教育事业取得了长足发展。教育是折射社会发展的一面镜子。伴随国家文化和创新战略的实施,设计产业以其独特的创新性、生态性以及高知识性、高增值性特征,成为文化产业的核心增值领域,社会对设计人才的需求和要求不断提升。

《关于推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见》中指出,要强化人才培养,推动实施文化创意和设计服务人才扶持计划,打破体制壁垒,扫除身份障碍,营造有利于创新型人才健康成长、脱颖而出的制度环境。加快培养高层次、复合型人才。加大核心人才、重点领域专门人才、高技能人才和国际化人才的培养和扶持力度,造就一批领军人物。


在当前产教融合、专产对接、创意经济发展的大背景下,设计教育必须重新考量当代中国设计人才的需求与类型,担当起设计服务和设计创新的功能与使命。后浪教育为适应时代发展,宣布了一系列举措,旨在进一步提升教学质量、促进设计就业创业和经济社会发展。

据了解,自2023年第四季度起,后浪教育积极推动了星师闪耀计划,该计划对在职讲师进行严格的筛选、培训和考核,以确保学员们能够获得专业、经验丰富的教学指导,全面提升教学质量和效果。

据后浪教育负责人透露,星师闪耀计划已取得显著成效,成功引入了多位资深星师,包括前小米资深设计师、前湖南卫视设计师、前国际4A广告公司资深美指、前百度设计负责人等。这些优秀师资不仅拥有丰富的项目经验,而且乐于分享经验,为后浪教育的教学工作注入了新的活力和动力,进一步提升了教学质量和效果,构建了复合型师资生态模式。

为确保教学质量和效果,后浪教育还出台了更严格的教师准入标准与考核机制。根据新规定,所有新老教师必须通过五维测评,涵盖了专业技能与经验、创造力与创新思维、沟通与表达能力、教学方法与策略以及教师职业道德素养等方面。该测评自2023年第三季度开始实施,每季度进行一次。未通过任何一维测评的教师将接受为期两周的岗中师训,并需通过测试。连续三次未通过测试的教师将被视为不符合岗位要求,将被淘汰处理。

靳棣强奖设立者靳棣强先生在采访时被问到:“中国未来的设计如何可以更好?”

靳棣强先生回答说:“如果多一些中国的设计师像追求梦想一样追求理想,未来我们还可以更强大!”后浪教育负责人也表示,在国家推动文化创意发展的有利环境下,更要做从来没人做的创新式的教学。


职业教育需要与时俱进,不断创新技术人才培养模式,开拓学生成长成才的多元途径,以更好地满足市场需求的不断变化。

为此,后浪教育还对新引进的师资提出了严格的要求,要求其符合一线大厂设计师工作背景、知名项目主导设计经验或国内985或海外名校硕博学术背景中的至少两条标准。这些严格的标准旨在确保学员们得到最专业、最有经验的老师指导,全面提升教学质量,为学员的学习效果保驾护航。

学员的反馈也表明,自星师闪耀计划实施以来,后浪教育的教师整体表现得到了显著提升。他们认为,这一举措为他们的学习之路注入了新的活力,提升了学习体验。后浪教育负责人表示,学员的认可是最好的奖励,将激励后浪教育在未来继续不断完善和提升教育品质,为学员们提供更优质的学习体验,真正帮助他们平稳步入设计行业。



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